幸福里托起“稳稳的幸福” ——永仁县打造产业工人租赁社区观察

日期:2023-05-16点击:20613 字号: 手机:

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 这是一个与众不同的社区。
    它以“免费模式”创造价值,把劳动力牢牢“镶嵌”在产业链上,千方百计促进就近就地就业,实现产业发展、企业增效、群众增收;将在外务工人员“但愿他乡是故乡”的期冀,化作“我的故乡胜他乡”的自豪,成为在外务工人员成长的沃土、启航的港湾、温暖的家园。
    这就是位于永仁县莲池乡查利么村委会的幸福里产业工人租赁社区。仅一个多月的时间,社区完成了国有资产从闲置多时到高效利用的美丽嬗变,一批又一批企业和务工人员奔向社区、依靠社区,在永仁这座“中国太阳城”里释放着奋发前进的能量。
    如今,社区的3个“孪生姐妹”也在永仁县其他乡镇诞生了,正以连点成面之势激荡新风,托起“稳稳的幸福”。
    从被动履职到能动担当,开拓创新蔚然成风
    又一次巡回检查后,幸福里社区运营管理负责人罗云结束了一天的工作。
    时间回溯到半年前,幸福里社区还是“野草比人高”的荒废房舍,寂寥冷清,没有半点儿人气。罗云也还在自己的劳务公司里,上着没有压力更没有挑战的班。
    改变,从自觉审视中开始——
    依托优越的光热资源,永仁县春有沃柑、樱桃,夏有葡萄、小枣,秋有芒果、石榴,冬有草莓、柑橘,一年四季瓜果飘香。到2022年,全县特色林果面积已达53万亩,农民人均超过7亩。
    与此相对的是,永仁县人口不足10万,大量青壮年外出打工,农村老幼妇孺留守现象十分突出,由此带来的企业用工难、引人留人难、就业增收难“三难”问题日益凸显。
    在深入推进作风革命、效能革命中,永仁县委、县政府主动担当,加强与社会资本投融资合作对接,着力在为用工企业和务工人员搭建平台、提供服务上探索创新,包括罗云在内的民营企业家被纳入合作视野。
    改变,在纪检监察机关的助力中加速——
    紧跟省委“清廉云南”建设步伐,永仁县纪检监察机关扎实开展优化营商环境监督治理专项行动,在深入了解“三难”问题,特别是掌握到“无法为务工人员提供住宿条件是主要原因”后,积极与县委优化营商环境工作专班对接,达成了“整合资源,将闲置国有资产改建成产业工人租赁社区”的共识。
    2022年11月1日,通过实地踏勘,永仁县利用查利么村委会的国有闲置用房,开工建设面积2000平方米、能容纳400名务工人员吃住的幸福里社区。
    与以往政府包办式、保姆式管理的做法不同,幸福里社区由永仁县国投公司与罗云合作组建的劳务公司负责运营管理。劳务公司深入永仁县各乡镇和周边地区招工,为企业提供“菜单式”“订单式”服务。
    社区要有家的感觉。为此,永仁县坚持全力配齐配套设施,社区宿舍不但配套卫生间、洗澡室和食堂、会议室、阅览室等场所,而且还配有床单被褥、热水器、洗脸盆等生活用品。吃住全部免费,还为务工人员统一购买工伤保险,上下班有专车接送。
    2022年12月5日,随着幸福里社区的竣工和投入使用,令人头疼的“三难”问题得到全面破解,社区平均每天入住务工人员近300人,真正实现了“请得来、留得住,有活干、有收入”。
    改变带来的更多新风新貌还在不断展现——
    县人社局强化政策支持和服务保障,每周三晚上开设“新农民大讲堂”,帮助务工人员学习现代先进种植管理技术,并开展家风家教、法治教育等方面辅导和培训,着力将务工“游击队”变为“正规军”;
    县公安局积极探索警企协作新模式,加强安全保障,实现了治安管理从“管百人”到“管一个点”的转变;
    各乡镇结合实际积极推广新社区经验,到今年4月,永定镇等地3个新的幸福里社区顺势而生,至此,4个社区每天总共入住的务工人员达1500人,新设的“夫妻房”更是解决了夫妻异地打工、聚少离多的难题。
    从独善其身到相善其群,携手共进吹拂和煦新风
    站在楚雄旺悦莓农业有限公司永仁莲池农场远眺,一条乡村公路像灵活传动的链条,将位于查利么村委会的幸福里社区和散落在周围的企业挨个串起。
    “这条路原来宽3米,幸福里社区建成后,县里立即组织施工,准备拓宽到双向对开标准。这将是我们开展休闲观光体验游的一条大道。”公司负责人夏远铁兴奋地说。
    在幸福里社区未建成前,由于“三难”问题还没解决,尽管已经拥有一套完整的蓝莓基质栽培管理集成技术,楚雄旺悦莓农业有限公司对拓展新业务仍有顾虑。社区建成后,牵绊思路和行动的绳索开始逐渐松动。
    从满足生产出发,永仁县在完善水、电、路配套设施的同时,通过幸福里社区广招精培务工人员,持续向公司输送,因“三难”问题而造成的外县调人、外省找人等现象一去不返。
    进入工作时间,幸福里社区配备专门人员跟进指导,公司只需与其沟通,便可将要求传达至全部务工人员,至于采摘、包装等工作环节,做好示范操作即可。
    如此省心省力又省钱的发展环境,让夏远铁等人感慨不已,更增添了发展动力。
    公司明确,要以打造单一作物(基质蓝莓)全产业链模式为契机,助推永仁县农业生产提质增效,并在培育现代农业产业工人方面有所作为。
    今年3月,在建成1900亩蓝莓基地后,公司决定再扩建2000亩,未来将争取实现1万亩的蓝莓种植面积,产值在10亿元以上。
    而从规划棚体、铺设管道到防治病虫害、减少农药使用量,从运用大数据技术到实现“三省两高”优良效果,公司对务工人员无所保留,有问必答,耐心教授。
    像楚雄旺悦莓农业有限公司这样的企业,永仁县还有很多。
    得益于幸福里社区助力,永仁县泽仁果饭果业有限公司解决了“人工不足难以上规模”的难题,正在朝冬枣种植“正季节+反季节”全时段全轮转全覆盖目标迈进,大量优质岗位虚位以待,更多技术培训应需推出。
    感受着幸福里社区良好的营商环境,永仁哲林实业有限公司正在有序推进特色水果精深加工产业园和哲林芒果航空特色小镇建设,到2026年,公司238万株芒果树将全部投产,届时将带动更多农户增收,为乡村振兴贡献更大力量。
    从进退失据到身心有依,奋楫争先虎虎生风
    最后一件鲜果包装完毕后,已是晚上8时许,何子香和工友们点清件数后,才准备去食堂吃饭。
    社区食堂的灯还亮着,工作人员李丽花给每个人的碗里都舀满了热腾腾的回锅肉和番茄炒豆腐。
    来自永仁县猛虎乡的何子香此前在广东省广州市从事物流包装工作。对比以往离乡务工“吃住都不好解决”的艰辛,她对美好生活的向往,已经从遥望的目标变得触手可及。
    就业不用去远方,幸福里社区让一大批漂泊不定的务工人员身心有所依藉。
    今年49岁的善琼树是永仁县永兴乡人。过去的很多年里,善琼树精心伺候着家里的包谷地和芒果树,可是收入微薄。在顺利通过了幸福里社区的用工招聘考核和技能培训后,现在善琼树每天可以获得120元以上的务工收入,日子也越来越有奔头了。
    殷波和妻子常年都在外地打工,收入不稳定,一年也难得回几次永仁县维的乡的家。来到离家较近的幸福里社区后,殷波勤奋学习、刻苦用功,很快就成为蓝莓采摘队队长。现在,夫妻俩每个月的收入加起来有8000多元,扎根乡村过好日子的劲头越来越足。
    截至目前,幸福里社区吸纳的脱贫户、防返贫监测户超过180人。社区广泛收集、综合研判务工人员的职业发展意愿,建立职业技能需求数据库,一盘培育和发展有文化、懂技术、善经营、会管理的新型产业化工人“棋局”正在精准“落子”。
    云南日报记者 杨富东 通讯员 邓永平 徐燕梅 李加娟(来源:云南日报)

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